{"id":305,"date":"2021-05-24T15:28:58","date_gmt":"2021-05-24T13:28:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecoembes.com\/landing\/informe-anual-2022\/?page_id=305"},"modified":"2023-06-20T10:28:40","modified_gmt":"2023-06-20T08:28:40","slug":"gestion-etica","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ecoembes.com\/landing\/informe-anual-2022\/proposito-circular\/gestion-etica\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n \u00e9tica"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css_animation=\"\" row_type=\"row\" use_row_as_full_screen_section=\"no\" type=\"full_width\" angled_section=\"no\" text_align=\"center\" background_image_as_pattern=\"without_pattern\" z_index=\"\"][vc_column]\n\t\t\t<!-- START Prop\u00f3sito circular 4 REVOLUTION SLIDER 6.6.14 --><p class=\"rs-p-wp-fix\"><\/p>\n\t\t\t<rs-module-wrap id=\"rev_slider_55_1_wrapper\" data-source=\"gallery\" style=\"visibility:hidden;background:transparent;padding:0;margin:0px 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row_type=\"row\" use_row_as_full_screen_section=\"no\" type=\"grid\" angled_section=\"no\" text_align=\"left\" background_image_as_pattern=\"without_pattern\" z_index=\"\" el_class=\"texto-una-columna\"][vc_column css_animation=\"bottom-to-top\"][vc_column_text]<span style=\"font-weight: 400;\">En Ecoembes no nos conformamos con el cumplimiento de nuestros objetivos de reciclaje, sino que nuestro fuerte compromiso \u00e9tico nos lleva siempre a buscar la m\u00e1xima coherencia con nuestros valores e ir m\u00e1s all\u00e1 de los est\u00e1ndares de cumplimiento \u00e9tico. Queremos que nuestro sistema de gesti\u00f3n garantice la toma de decisiones responsable, teniendo en cuenta las necesidades y expectativas de todos los grupos de inter\u00e9s y evitando cualquier riesgo derivado de nuestra actividad<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Somos una organizaci\u00f3n fiel a sus valores. En l\u00ednea con los criterios ESG y la sostenibilidad empresarial, en Ecoembes apostamos por un enfoque de gesti\u00f3n orientado a la generaci\u00f3n de valor para el medioambiente, la sociedad y los diferentes grupos de inter\u00e9s. Como entidad sin \u00e1nimo de lucro conformada por m\u00e1s de 13.000 empresas, trabajamos para cumplir con un modelo de gesti\u00f3n alineado con unos valores \u00e9ticos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Nuestro Sistema de Gesti\u00f3n de Riesgos<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo que somos, lo que hacemos y lo que representamos, en Ecoembes necesitamos un gran soporte de supervisi\u00f3n y cultura \u00e9tica que cubra a toda la organizaci\u00f3n. Esto nos ayuda a prevenir y mitigar cualquier tipo de riesgo que se pueda identificar y que est\u00e9 vinculado con alg\u00fan \u00e1rea de nuestra actividad o alguno de nuestros grupos de inter\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta \u201carmadura\u201d de supervisi\u00f3n \u00e9tica a la que hacemos referencia es el Sistema de Gesti\u00f3n de Riesgos, que en Ecoembes garantiza el correcto funcionamiento de todos nuestros sistemas internos y nos protege de potenciales contingencias externas. Es clave identificarlas para anticiparnos a cualquier futuro problema.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante el a\u00f1o 2022 se actualiz\u00f3 el mapa de riesgos como se hace cada a\u00f1o, ante potenciales amenazas. Esto se ha llevado a cabo a trav\u00e9s del Grupo de Trabajo de mejora continua. Tambi\u00e9n se ha revisado el Modelo de Prevenci\u00f3n de Delitos Penales. Adem\u00e1s, durante 2022 se pusieron en marcha los planes de acci\u00f3n derivados del nuevo Real Decreto (mediante el Plan de Gesti\u00f3n de Riesgos), as\u00ed como la aprobaci\u00f3n de la nueva Ley 2\/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n y su traspaso al proceso y procedimiento del Canal \u00c9tico y al C\u00f3digo \u00c9tico. Esto demuestra todo el esfuerzo y continua adaptaci\u00f3n que en Ecoembes llevamos a cabo para asegurar una gesti\u00f3n \u00e9tica s\u00f3lida y coherente. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\"\" row_type=\"row\" use_row_as_full_screen_section=\"no\" type=\"grid\" angled_section=\"no\" text_align=\"center\" background_image_as_pattern=\"without_pattern\" z_index=\"\" el_class=\"intro-seccion\"][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h1>Cumplimiento y cultura \u00e9tica<\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h6><span style=\"color: #469730;\">GRI <a href=\"https:\/\/www.ecoembes.com\/landing\/informe-anual-2022\/indice-de-contenidos-gri\/#gri-2-15\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">2-15<\/a>; <a href=\"https:\/\/www.ecoembes.com\/landing\/informe-anual-2022\/indice-de-contenidos-gri\/#gri-2-23\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">2-23<\/a><\/span><\/h6>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\"\" row_type=\"row\" use_row_as_full_screen_section=\"no\" type=\"grid\" angled_section=\"no\" text_align=\"left\" background_image_as_pattern=\"without_pattern\" z_index=\"\" el_class=\"texto-una-columna\"][vc_column css_animation=\"bottom-to-top\"][vc_column_text]<\/p>\n<h4>Valores compartidos<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En Ecoembes, los valores en torno a la \u00e9tica son el cimiento que sostiene nuestro modelo de gesti\u00f3n y gobernanza. En primer lugar, son una gu\u00eda fundamental para el comportamiento organizacional, construyendo una cultura unificadora de todas las personas que integran la plantilla. Adem\u00e1s, suponen una identidad compartida que contribuye a generar sentimiento de pertenencia, aspecto clave en la retenci\u00f3n del talento y el bienestar laboral para el cumplimiento de nuestro prop\u00f3sito.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuestros valores \u00e9ticos nos ayudan al cumplimiento de toda la legislaci\u00f3n en materia de derechos laborales, igualdad, diversidad, etc., desde lo que somos y aspiramos a ser, intentando ser coherentes y no conform\u00e1ndonos con el cumplimiento normativo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A esta importancia que damos desde Ecoembes a nuestros valores \u00e9ticos se suma la ruta marcada por los miembros del Consejo de Administraci\u00f3n y el Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n, que basan su gesti\u00f3n y toma de decisiones en la integridad y honestidad como se\u00f1a de identidad de la instituci\u00f3n que representan. Toda esta estructura, valores y compromisos permea en cada uno de los \u00f3rganos y mecanismos de control de la entidad, que act\u00faan como guardianes de esta forma de actuar identitaria de Ecoembes, para prevenir cualquier conducta contraria a estos valores. La cultura empresarial de toda la organizaci\u00f3n se impregna de esta visi\u00f3n gracias a un liderazgo basado en el ejemplo y la escucha activa. En definitiva, la cultura \u00e9tica fluye por todo Ecoembes, alimentando nuestras metas, y gui\u00e1ndonos siempre hacia la excelencia profesional, para cumplir nuestra misi\u00f3n y contribuir a un mundo m\u00e1s \u00edntegro e inclusivo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fue en 2019 cuando en Ecoembes implementamos el Sistema de Gesti\u00f3n \u00c9tica (SGE), que contin\u00faa vigente hasta hoy. El SGE es responsable de dise\u00f1ar los fundamentos del modelo de \u00e9tica y cumplimiento en Ecoembes, que afectan a la creaci\u00f3n de responsabilidades, documentaci\u00f3n, procesos y controles necesarios para prevenir riesgos y promover una cultura \u00e9tica. Adem\u00e1s, este sistema da lugar a diversos instrumentos de control y supervisi\u00f3n que se aplican en toda la organizaci\u00f3n, incluyendo un apartado sobre la gesti\u00f3n de conflictos de inter\u00e9s, para prevenirlos en cualquier \u00e1rea.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\"\" row_type=\"row\" use_row_as_full_screen_section=\"no\" type=\"grid\" angled_section=\"no\" text_align=\"left\" background_image_as_pattern=\"without_pattern\" z_index=\"\" el_class=\"texto-una-columna\"][vc_column css_animation=\"bottom-to-top\"][vc_column_text]<\/p>\n<h4><b>Sistema de Cumplimiento y Cultura \u00c9tica<\/b><\/h4>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\"\" row_type=\"row\" use_row_as_full_screen_section=\"no\" type=\"grid\" angled_section=\"no\" text_align=\"left\" background_image_as_pattern=\"without_pattern\" z_index=\"\" el_class=\"modulo-3-iconos\"][vc_column css_animation=\"bottom-to-top\" width=\"1\/2\"]<div class=\"image_with_text\"><img itemprop=\"image\" src=\"https:\/\/www.ecoembes.com\/landing\/informe-anual-2022\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/comision-integridad.svg\" alt=\"Comisi\u00f3n de Integridad\" \/><h3 >Comisi\u00f3n de Integridad<\/h3><span style=\"margin: 6px 0px;\" class=\"separator transparent\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Conforme a su reglamento, es la encargada de promover y supervisar el funcionamiento del modelo de \u00e9tica y cumplimiento, e implementar el C\u00f3digo \u00c9tico, estableciendo los criterios para su aplicaci\u00f3n y reportando directamente a la Comisi\u00f3n de Auditor\u00eda, delegada del Consejo de Administraci\u00f3n. Por otro lado, se encarga de la vigilancia de conductas potencialmente il\u00edcitas desde la perspectiva penal, debiendo ser la destinataria final de las denuncias formuladas por miembros de la organizaci\u00f3n o por cualquier grupo de inter\u00e9s de Ecoembes.<\/span><\/div>[\/vc_column][vc_column css_animation=\"bottom-to-top\" width=\"1\/2\"]<div class=\"image_with_text\"><img itemprop=\"image\" src=\"https:\/\/www.ecoembes.com\/landing\/informe-anual-2022\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/gestro-etico.svg\" alt=\"Gestor \u00c9tico\" \/><h3 >Gestor \u00c9tico<\/h3><span style=\"margin: 6px 0px;\" class=\"separator transparent\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Su responsabilidad consiste en proporcionar asistencia y apoyo a la Comisi\u00f3n de Integridad en todo lo relacionado con la aplicaci\u00f3n del C\u00f3digo \u00c9tico. Asimismo, se encarga de supervisar el correcto funcionamiento de las medidas de cumplimiento establecidas en el C\u00f3digo, revisando los controles y su efectividad en la pr\u00e1ctica. Su labor implica la revisi\u00f3n de las consultas recibidas a trav\u00e9s del Canal \u00c9tico y el informe correspondiente a la Comisi\u00f3n de Auditor\u00eda, perteneciente al Consejo de Administraci\u00f3n.<\/span><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\"\" row_type=\"row\" use_row_as_full_screen_section=\"no\" type=\"grid\" angled_section=\"no\" text_align=\"left\" background_image_as_pattern=\"without_pattern\" z_index=\"\" el_class=\"texto-una-columna\"][vc_column css_animation=\"bottom-to-top\"][vc_column_text]<\/p>\n<h4>Es importante destacar que el Sistema de Gesti\u00f3n \u00c9tica cuenta con diversos instrumentos de control y supervisi\u00f3n, entre los que se incluyen:<\/h4>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\"\" row_type=\"row\" use_row_as_full_screen_section=\"no\" type=\"grid\" angled_section=\"no\" text_align=\"left\" background_image_as_pattern=\"without_pattern\" z_index=\"\" el_class=\"cuatro-columnas\"][vc_column css_animation=\"bottom-to-top\" width=\"1\/2\" el_class=\"embasadores-desplegable\"][vc_column_text el_class=\"numeraciones\"]<\/p>\n<h3>01<\/h3>\n<h5>C\u00f3digo \u00c9tico<\/h5>\n<h6><a href=\"https:\/\/www.ecoembes.com\/landing\/informe-anual-2022\/indice-de-contenidos-gri\/#gri-2-23\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">GRI 2-23<\/a><\/h6>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este documento es de vital importancia ya que representa el pilar fundamental en el que se recogen los valores, principios y normas \u00e9ticas que rigen en la organizaci\u00f3n. Es esencial que todos los miembros de Ecoembes conozcan su contenido y lo apliquen en su desempe\u00f1o diario, tanto en la interacci\u00f3n con compa\u00f1eros, Direcci\u00f3n y otros grupos de inter\u00e9s, como en el desarrollo de sus funciones laborales. <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El C\u00f3digo \u00c9tico de la compa\u00f1\u00eda incluye un apartado que trata sobre los Derechos Humanos y pr\u00e1cticas laborales. Para Ecoembes, el respeto de los Derechos Humanos es fundamental, y concretamente los laborales, recogidos en Declaraci\u00f3n Universal de Derechos Humanos y en las Resoluciones de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo. El objetivo de Ecoembes es evitar cualquier tipo de abuso o vulneraci\u00f3n de estos Derechos Humanos, de igual aplicaci\u00f3n para las entidades que colaboran con Ecoembes.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column css_animation=\"bottom-to-top\" width=\"1\/2\"][vc_column_text el_class=\"numeraciones\"]<\/p>\n<h3>02<\/h3>\n<h5>Canal \u00c9tico<\/h5>\n<h6><span style=\"color: #469730;\"><a href=\"https:\/\/www.ecoembes.com\/landing\/informe-anual-2022\/indice-de-contenidos-gri\/#gri-2-16\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">GRI 2-16<\/a><\/span><\/h6>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es un canal de comunicaci\u00f3n que permite a cualquier persona vinculada con la organizaci\u00f3n, de manera confidencial, comunicar o consultar cualquier tema de car\u00e1cter \u00e9tico. Est\u00e1 gestionado por una organizaci\u00f3n externa autorizada y as\u00ed asegurar la confidencialidad. Se trata de un mecanismo para evitar conductas que puedan ir en contra del C\u00f3digo \u00c9tico. Actualmente, el Canal \u00c9tico se encuentra en fase de adaptaci\u00f3n a la nueva legislaci\u00f3n, para que pueda incorporar las nuevas funciones de denuncias an\u00f3nimas. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\"\" row_type=\"row\" use_row_as_full_screen_section=\"no\" type=\"grid\" angled_section=\"no\" text_align=\"left\" background_image_as_pattern=\"without_pattern\" z_index=\"\" el_class=\"cuatro-columnas\"][vc_column css_animation=\"bottom-to-top\" width=\"1\/2\" el_class=\"embasadores-desplegable\"][vc_column_text el_class=\"numeraciones\"]<\/p>\n<h3>03<\/h3>\n<h5>Manual de \u00c9tica y Prevenci\u00f3n<\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecoembes es responsable de la organizaci\u00f3n y desarrollo de las actividades relacionadas con su Sistema de Gesti\u00f3n \u00c9tica, estableciendo las responsabilidades correspondientes tanto en los \u00f3rganos de gobierno como en la plantilla. Para ello, contamos con un Manual de Sistema de Gesti\u00f3n \u00c9tica y de Prevenci\u00f3n de Delitos, cuyo objetivo es establecer y desarrollar los requisitos del Sistema de Gesti\u00f3n de la \u00c9tica y Prevenci\u00f3n de Delitos y determinar los alineamientos necesarios para garantizar el cumplimiento de los objetivos \u00e9ticos y de prevenci\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column css_animation=\"bottom-to-top\" width=\"1\/2\"][vc_column_text el_class=\"numeraciones\"]<\/p>\n<h3>04<\/h3>\n<h5>Pol\u00edtica de Cumplimiento<\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El compromiso p\u00fablico de Ecoembes en su documento de Sistema de Gesti\u00f3n \u00c9tica y de Prevenci\u00f3n de Delitos es promover el cumplimiento y prevenir conductas contrarias a las normas, asegurando la debida diligencia de sus responsables y generando transparencia e integridad en su gesti\u00f3n. Adem\u00e1s, se est\u00e1n desarrollando e implementando actualmente programas de cumplimiento espec\u00edficos, que ser\u00e1n integrados en un Sistema Integral de Cumplimiento.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\"\" row_type=\"row\" use_row_as_full_screen_section=\"no\" type=\"grid\" angled_section=\"no\" text_align=\"left\" background_image_as_pattern=\"without_pattern\" z_index=\"\" el_class=\"texto-una-columna\"][vc_column css_animation=\"bottom-to-top\"][vc_column_text]<\/p>\n<h4>Nuestros principales hitos referentes a la gesti\u00f3n \u00e9tica en 2022<\/h4>\n<h6><a href=\"https:\/\/www.ecoembes.com\/landing\/informe-anual-2022\/indice-de-contenidos-gri\/#gri-2-47\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">GRI 2-27<\/a><\/h6>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Se ha llevado a cabo una campa\u00f1a de sensibilizaci\u00f3n para toda la plantilla en relaci\u00f3n con la Pol\u00edtica de Atenciones y Regalos.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Se ha revisado el proceso de \u00e9tica y prevenci\u00f3n de delitos en el marco del Plan de Gesti\u00f3n de Riesgos 2021-2023, con especial atenci\u00f3n en la responsabilidad penal.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Se han implementado las recomendaciones de las auditor\u00edas internas del Plan de Gesti\u00f3n de Riesgos.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Se ha gestionado y asegurado la aceptaci\u00f3n por parte de los nuevos empleados del C\u00f3digo \u00c9tico.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">En el a\u00f1o 2022 no se han detectado incumplimientos del C\u00f3digo \u00c9tico, ni se han recibido denuncias o consultas a trav\u00e9s del Canal \u00c9tico.<\/span><\/li>\n<li>La organizaci\u00f3n no ha tenido durante 2022 ning\u00fan caso de incumplimiento significativo de la legislaci\u00f3n ni normativas que hayan derivado en multas o en sanciones no monetarias.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En la actualidad, aproximadamente el 90% de la plantilla valora positivamente la transparencia y la gesti\u00f3n \u00e9tica de la organizaci\u00f3n.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\"\" row_type=\"row\" use_row_as_full_screen_section=\"no\" type=\"grid\" angled_section=\"no\" text_align=\"left\" background_image_as_pattern=\"without_pattern\" z_index=\"\"][vc_column css_animation=\"bottom-to-top\"][vc_separator type=\"normal\"]<div class=\"page_share qode_share\"><div class=\"social_share_holder\"><a href=\"javascript:void(0)\" target=\"_self\"><i class=\"icon-basic-share social_share_icon\"><\/i><span class=\"social_share_title\">Share<\/span><\/a><div class=\"social_share_dropdown\"><div class=\"inner_arrow\"><\/div><ul><li class=\"facebook_share\"><a href=\"javascript:void(0)\" 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[\/vc_column_text][vc_column_text] Nuestro modelo de gesti\u00f3n se basa en un sistema de supervisi\u00f3n y cultura \u00e9ticos, que engloba todos aquellos mecanismos necesarios 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